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Business & Executive Coaching

Il business & executive coaching si rivolge ad imprenditori, dirigenti e manager che vogliano lavorare sulle proprie competenze professionali per raggiungere obiettivi ambiziosi, siano essi personali o per il proprio team /contesto organizzativo.
Il coach affianca il coachee lungo un percorso totalmente cucito sulle potenzialità del cliente stesso attraverso il rafforzamento delle stesse e il superamento di eventuali limiti interni o relativi al contesto.
Si lavora in ottica di abbondanza e il cliente rafforza consapevolmente, step by step, il proprio senso responsabilità ed il commitment personale verso il raggiungimento degli obiettivi definiti.
L'elemento fondante del business & executive coaching è quello del fare: attraverso una maggiore efficienza nell'agire quotidiano il cliente mette in campo ogni sua abilità, ne acquisisce di nuove ed ha l'opportunità di affinare il suo proprio stile di leadership.

Obiettivi

  • il potenziamento dell'abilità di assunzione di responsabilità
  • il riconoscimento delle proprie potenzialità e di quelle dei collaboratori
  • lo sviluppo di una leadership autentica congruente alla persona ed integrata nella cultura aziendale
  • il superamento di eventuali conflitti ed il conseguente miglioramento del clima interno aziendale
  • l'attivazione motivazionale propria e dei collaboratori
  • la ri-defizione di vision e mission personali ed aziendali
  • la corretta assegnazione e gestione dei task ai propri collaboratori
  • lo sviluppo della capacità di problem solving attraverso la creatività
  • l'apprendimento di tecniche per la gestione dello stress
  • il time management efficace per una maggiore produttività
  • il miglioramento della convivenza generazionale o la gestione del passaggio generazionale
  • la costruzione della fiducia e la capacità di delega

Vantaggi

Si è detto che il servizio di coaching è un catalizzatore del cambiamento ed accelera la naturale crescita dell'individuo.
Grazie alle competenze chiave del coach, imprenditori, dirigenti e manager possono apprendere rapidamente le tecniche per migliorare sia le proprie performance che quelle dei propri collaboratori. Manager e/o imprenditori che si affidano ad un coach perfezionano il loro modo di vedere le cose, sperimentano nuove sfide e registrano un notevole rafforzamento delle proprie capacità critiche, di decision making, leadership e di motivazione del team.

Metodologia

Nel business & executive coaching si lavora a livello individuale, 1to1 in sessioni della durata di circa 2 ore lungo un percorso variabile dai tre ai sei mesi con incontri settimanali o quindicinali. Gli incontri, normalmente presso la sede del cliente o del coach, possono avvenire anche via skype o telefonicamente.

Il coach supporta il cliente nella definizione di un obiettivo SMART ossia:

  • specifico e definito in positivo
  • misurabile ossia declinato in meta obiettivi intermedi misurabili essi stessi
  • fatto di alleanze in quanto il coachee deve individuare i necessari alleati per portare avanti il proprio piano d'azione
  • realistico e realizzabile e sotto il diretto controllo del coachee
  • tempificato ossia ben definito con una data entro la quale il cliente si impegna raggiungere il proprio obiettivo.

Il coach può avvalersi di risorse extra, quali video, articoli, libri, test, questionari, valutazioni, modelli per guidare e supportare il cliente nella sua esplorazione, riflessione e valutazione.

Si lavora sul comportamento agito e lo si completa con la capacità di riflessione su di esso: l'esperienza viene appresa grazie alla riflessione guidata dal coach sui comportamenti e sui risultati raggiunti, per sè e per il proprio team.

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