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Active Ageing Management Program

Finalità

Per far fronte al progressivo invecchiamento della popolazione i sistemi di welfare nazionali dovranno rivedere le proprie politiche per garantirne la sostenibilità nel lungo periodo dei lavoratori 50+.

La prima ed immediata conseguenza che le aziende si troveranno a fronteggiare è un graduale innalzamento dell’età media dei propri collaboratori con la correlata necessità di rendere l’ambiente lavorativo adatto al mutare della demografia interna.

Per questi motivi ASkonsulting offre ai propri clienti il Corso di Alta Specializzazione AGEMAP 50+ mirato e modulare per analizzare e gestire al meglio le criticità che emergono dall’invecchiamento della popolazione aziendale e promuovere un corretto processo di Ageing Management.

Obiettivi

  • Incrementare le politiche a sostegno dell'invecchiamento attivo, sistematizzando in un corso innovativo e multidisciplinare, gli interventi per l’ottimizzazione della qualità della vita sul posto di lavoro, affinché i lavoratori possano continuare a lavorare anche oltre i 60 anni e raggiungere in piena salute l'età pensionabile 
  • Favorire la transizione da un modello monodimensionale, in cui lo sforzo del lavoratore è teso unicamente alla possibilità di mantenere l’occupazione, ad un modello multidimensionale della capacità lavorativa, in cui organizzazione, salute, sicurezza, competenze e attitudini, risultano interdipendenti e fungono da stimolo, favorendo un sano adattamento alla permanenza lavorativa.
  • Monitorare degli indicatori di performance e benessere 50+

Destinatari

Il corso è rivolto a persone:

  • che attualmente svolgono, o mirano a svolgere ruoli e funzioni di responsabilità all’interno di aziende già well-being oriented o che vogliono diventarlo, persone fortemente motivate al rinnovamento organizzativo e gestionale;
  • culturalmente interessate a passare da atteggiamenti condizionati dai vincoli tipici dei sistemi consolidati, ad atteggiamenti orientati a cogliere le opportunità di cambiamento in coerenza con le nuove sfide del contesto;
  • professionalmente impegnate a fare delle aziende in cui operano un luogo di costruzione del proprio successo e dello sviluppo di “valore condiviso”.

Il Master è altresì rivolto a neolaureati (lauree magistrali) in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche del Benessere Organizzativo.

Organizzazione didattica

L’Organizzazione didattica del Corso di Alta Specializzazione AGEMAP 50+ si articola in un ciclo intensivo denominato PERCORSO EXECUTIVE articolato in 4 Moduli Didattici con Lezioni frontali in compresenza, Case History, Esercitazioni, Role Playing, organizzato in 2 week end non consecutivi.

Date e sedi

Sono previsti 4 Moduli erogati in 2 week-end per un totale di 24 ore.

Programma didattico

MODULO 1 – GESTIONE DELLE RISORSE UMANE AGEING ORIENTED

  • Job analysis: analisi delle posizioni ricoperte dai lavoratori 50+, con particolare attenzione agli aspetti relativi ai carichi di lavoro e la loro distribuzione nel tempo, al grado di autonomia e varietà dei compiti ed alla strumentazione utilizzata per lo svolgimento delle stesse
  • Mappatura delle competenze: utilizza i risultati della job analysis per mappare sia le competenze professionali sia quelle trasversali dei lavoratori 50+ con l’obiettivo di sviluppare piani di life-long training, supportare i lavoratori e l’azienda nella gestione dei passaggi generazionali e studiare strategie di riorganizzazione del lavoro
  • Tavole di rimpiazzo: sviluppa strumenti indispensabili per la direzione nel monitoraggio delle competenze disponibili in azienda e la pianificazione di percorsi di carriera, di avvicendamento e di recruiting
  • Performance Management: offre un insieme di strumenti per il monitoraggio delle performance individuali e collettive e supportare programmi di formazione e sviluppo delle competenze

MODULO 2 – LA GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE AGEING ORIENTED

  • Mappatura dei processi con valutazione della congruità e criticità delle posizioni ricoperte competenze detenute dai lavoratori 50+
  • Programmi di riorganizzazione del lavoro con inserimento di flessibilità spazio-temporale come rotazione del lavoro, organizzazione dei turni e monitoraggio degli ambienti di lavoro
  • Piani di tutoring e reverse tutoring

MODULO 3 – WORK LIFE BALANCE LA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO: SIGNIFICATO DEL TEMA, PRINCIPI NORMATIVI, AREE DI INTERVENTO, PROSPETTIVE FUTURE

  • Il tema della conciliazione vita&lavoro e del welfare aziendale nell’agenda dell’Europa, dell’Italia e delle regioni italiane
  • Il rapporto pubblico-privato come requisito indispensabile per avviare percorsi di conciliazione vita&lavoro
  • Le aree di intervento: organizzazione del lavoro, i servizi, la gestione delle lunghe assenze e l’aspetto culturale
  • Le best practise pubbliche e private – casi di successo
  • Le prospettive del tema alla luce dei recenti orientamenti normativi ed esperienziali

MODULO 4 – CONTROLLO DI GESTIONE AGEING ORIENTED

  • Fondamenti di bilancio e contabilità analitica
  • Il controllo di gestione
  • Il controllo di gestione per il benessere organizzativo

Modalità di ammissione

L’ammissione al Corso di Alta Specializzazione AGEMAP 50+ è subordinata all’invio all’Executive Director del Master, del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione, tesa a cogliere la storia professionale del candidato, la pertinenza del profilo professionale, le motivazioni e aspettative sottese alla partecipazione.

  • Al termine selezione, l’Executive Director determina l’ammissione del candidato selezionato.
  • La Segreteria Organizzativa provvede ad inviare formale comunicazione di ammissione, unitamente alla scheda di iscrizione al Corso di Alta Specializzazione AGEMAP 50+ .
  • Il Candidato dovrà formalizzare la propria partecipazione, versando l’acconto del 50% sulla quota spettante, entro 10 giorni dall’invio della comunicazione di ammissione e comunque entro e non oltre le dead definite.

Mail per l’invio del Curriculum Vitae e Lettera di presentazione academy@askonsulting.it

Quote di partecipazione e agevolazioni

Quota ordinaria

  • La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 980,00 +IVA
  • Chiusura AGEMAP50+ Roma 10/10/2016
  • Chiusura AGEMAP50+ Bologna 17/02/2017

Early booking

  • AGEMAP 50+ ROMA iscrizione entro il 15/07/2016 con quota ridotta del 30% pari a 686,00+IVA
  • AGEMAP 50+ BOLOGNA iscrizione entro il 16/01/2016 con quota ridotta del 30% pari a 686,00+IVA

QUOTE RIDOTTE (non cumulabili con Early Booking):

  • Per Enti o Aziende che effettuano iscrizioni multiple la quota ordinaria, dalla seconda iscrizione in poi, sarà dedotta del 20% e sarà pari a € 816,00+IVA

Titoli rilasciati

Al termine del Corso ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il diploma di Corso di Alta Specializzazione AGEMAP 50+ Active Ageing Management Program